مطالعات نوین در مدیریت و سازمان

مطالعات نوین در مدیریت و سازمان

خط‌مشی بررسی همتا

سیاست داوری مقالات

الگوی داوری

نوع داوری: داوری دوسویه ناشناس (Double-Blind Peer Review)

مجله مطالعات نوین مدیریت و سازمان (JMSMO) به‌منظور تضمین کیفیت، اصالت و اعتبار علمی مقالات منتشرشده، از نظام داوری دوسویه ناشناس استفاده می‌کند. فرآیند داوری این مجله مطابق با استانداردهای بین‌المللی نشر علمی و بر اساس رهنمودهای کمیته اخلاق در انتشار (COPE) انجام می‌شود.

تمامی مقالات ارسالی ابتدا توسط دفتر مجله از نظر انطباق با اهداف و حوزه موضوعی، الزامات اولیه نگارشی و اصول اخلاق نشر بررسی می‌شوند. این بررسی اولیه (Editorial Screening) حداکثر ظرف ۷ روز کاری انجام خواهد شد.

مقالاتی که مرحله بررسی اولیه را با موفقیت پشت سر بگذارند، برای حداقل دو داور متخصص و مستقل ارسال می‌شوند. در صورت نیاز به ارزیابی تخصصی بیشتر یا اختلاف نظر میان داوران، سردبیر می‌تواند یک یا چند داور دیگر نیز تعیین کند.

میانگین زمان فرآیند داوری مقالات، بسته به ماهیت پژوهش و زمان پاسخ‌گویی داوران، معمولاً ۲ تا ۴ ماه است.


فرآیند داوری دوسویه ناشناس

به‌منظور حفظ عدالت، بی‌طرفی و محرمانگی، هویت نویسندگان و داوران در تمام مراحل داوری برای یکدیگر ناشناس باقی می‌ماند.

پیش از ارسال مقاله برای داوران، تمامی اطلاعاتی که ممکن است هویت نویسنده یا نویسندگان را آشکار کند، از نسخه داوری حذف می‌شود؛ از جمله:

  • نام نویسندگان
  • وابستگی سازمانی
  • نشانی محل کار
  • پست الکترونیکی
  • بخش تقدیر و تشکر (در صورت لزوم)
  • اطلاعات تأمین مالی (در صورت لزوم)
  • سایر اطلاعات هویتی

داوران نیز مقالات را صرفاً بر اساس کیفیت علمی، نوآوری، استحکام روش‌شناسی، رعایت اصول اخلاق پژوهش و میزان ارزش افزوده علمی آن‌ها ارزیابی می‌کنند.


ارزیابی اولیه توسط سردبیر

تمامی مقالات پیش از ارسال برای داوری تخصصی توسط سردبیر یا یکی از اعضای هیأت تحریریه بررسی می‌شوند تا مشخص شود که مقاله:

  • با اهداف و حوزه موضوعی مجله همخوانی دارد؛
  • الزامات علمی و اخلاقی مجله را رعایت کرده است؛
  • از کیفیت علمی کافی برای ورود به فرآیند داوری برخوردار است.

مقالاتی که شرایط فوق را احراز نکنند، ممکن است بدون ارسال برای داوری تخصصی رد شوند.


انتخاب داوران

انتخاب داوران بر عهده سردبیر بوده و بر اساس تخصص علمی، استقلال و بی‌طرفی آنان انجام می‌شود.

سردبیر اطمینان حاصل می‌کند که داوران منتخب هیچ‌گونه تعارض منافع شخصی، مالی یا سازمانی با نویسندگان نداشته باشند.

نویسندگان می‌توانند هنگام ارسال مقاله، داوران پیشنهادی خود را معرفی کنند؛ با این حال، این پیشنهادها صرفاً جنبه مشورتی داشته و هیچ تعهدی برای انتصاب آن افراد از سوی مجله ایجاد نمی‌کند.


تعداد داوران

هر مقاله معمولاً توسط دو داور مستقل ارزیابی می‌شود.

در صورت نیاز به بررسی تخصصی بیشتر، یا وجود اختلاف نظر میان داوران، سردبیر می‌تواند یک یا چند داور دیگر نیز انتخاب کند.

تعداد نهایی داوران هر مقاله بر اساس تشخیص سردبیر و با توجه به ویژگی‌های علمی مقاله تعیین می‌شود.


تصمیم‌های داوری

پس از پایان فرآیند ارزیابی، داوران یکی از پیشنهادهای زیر را ارائه می‌کنند:

  • پذیرش
  • پذیرش پس از اصلاحات جزئی
  • پذیرش پس از اصلاحات اساسی
  • رد مقاله

تصمیم نهایی درباره پذیرش یا رد مقاله صرفاً بر عهده سردبیر بوده و با در نظر گرفتن نظرات داوران و سیاست‌های علمی و اخلاقی مجله اتخاذ می‌شود.


محرمانگی داوری

تمامی مقالات ارسالی اسناد محرمانه محسوب می‌شوند.

داوران موظف‌اند:

  • مقاله را در اختیار هیچ شخص یا سازمانی قرار ندهند؛
  • از اطلاعات، داده‌ها یا ایده‌های منتشرنشده برای منافع شخصی یا حرفه‌ای استفاده نکنند؛
  • گزارش داوری یا محتوای مقاله را بدون مجوز مجله افشا نکنند.

چنانچه داور در هر مرحله هویت نویسنده یا هرگونه تعارض منافع احتمالی را تشخیص دهد، موظف است موضوع را فوراً به سردبیر اطلاع دهد.


گواهی داوری

پس از اتمام فرآیند داوری، در صورت درخواست داور، گواهی رسمی انجام داوری از سوی مجله صادر خواهد شد.


سایر سیاست‌های مرتبط

اطلاعات تکمیلی درباره سیاست‌های تحریریه و اخلاق نشر در صفحات زیر قابل مشاهده است: