مجله مطالعات نوین در مدیریت و سازمان (JMSMO) یک مجله علمی، داوریشده و دسترسی آزاد است که بهصورت فصلنامه منتشر میشود و هدف آن توسعه دانش علمی در حوزه مطالعات مدیریت و سازمان از طریق انتشار پژوهشهای نظری، تجربی، روششناختی و کاربردی است.
این مجله بستری برای ارائه پژوهشهای علمی نوآورانه فراهم میکند که به درک عمیقتر از سازمانها، شیوههای مدیریتی، رفتارهای سازمانی و چالشهای نوظهور در محیطهای سازمانی معاصر کمک میکنند.
JMSMO از مقالات پژوهشی اصیلی استقبال میکند که به توسعه، آزمون، ارزیابی یا نقد نظریهها، مدلها، چارچوبها، روشها و رویههای مدیریتی و سازمانی میپردازند. این مجله بهویژه پذیرای پژوهشهایی است که میان دانش دانشگاهی و مسائل واقعی سازمانها و مدیریت ارتباط برقرار کرده و به موضوعات نوظهور در سطوح ملی و بینالمللی توجه دارند.
JMSMO مقالات علمی با کیفیت بالا را در زمینههای زیر، اما نه محدود به آنها، بررسی میکند:
JMSMO از پژوهشهایی با رویکردهای روششناختی متنوع استقبال میکند، از جمله:
پژوهشها باید از روششناسی مناسب، دقیق و شفاف برخوردار باشند و بتوانند به توسعه، سنجش، مدلسازی، پیشبینی یا ارزیابی پدیدههای مدیریتی و سازمانی کمک کنند.
مجله بهویژه از رویکردهای نوآورانه روششناختی که موجب توسعه ابزارها و مدلهای جدید در مطالعه مسائل مدیریت و سازمان میشوند، استقبال میکند.
JMSMO انواع زیر از مقالات علمی را بررسی میکند:
تمامی مقالات ارسالی باید دارای ویژگیهای زیر باشند:
JMSMO از پژوهشهای انجامشده در کشورها و زمینههای سازمانی مختلف در سراسر جهان استقبال میکند.
مطالعاتی که بر یک کشور، منطقه، صنعت یا سازمان خاص تمرکز دارند، در صورتی مورد توجه قرار میگیرند که بتوانند از طریق ارائه مشارکت نظری، روششناختی، تجربی یا کاربردی روشن، به درک گستردهتر پدیدههای مدیریتی و سازمانی کمک کنند.
همچنین پژوهشهای تطبیقی و بینکشوری که به بررسی تفاوتها و شباهتهای پدیدههای مدیریتی و سازمانی در زمینههای نهادی و فرهنگی مختلف میپردازند، مورد استقبال مجله هستند.
قرار گرفتن یک مقاله در حوزههای موضوعی ذکرشده، بهمعنای پذیرش قطعی آن نیست.
تیم سردبیری JMSMO هر مقاله را بر اساس معیارهای زیر ارزیابی میکند: