Dr. Vahid PourshahabiModern Studies in Management and Organization3092-69201220240822Presenting a Model for Developing the Market for the Brick Industry in Iranارائه مدل توسعه بازار صنعت آجرنما در ایران11721752710.22034/jmsmo.2024.217527ENMehrpooMohagheghiPhD student, Faculty of Technology Development and Entrepreneurship, EEFA ceram Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran.0009-0004-3811-8618ShahnazNayebzadehProf., Department of Business Management, Yazd Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran0000-0003-0048-9486AbolfazlDavodirokanabadiProf., Department of Textile and Clothing Design, Yazd Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran.0000-0001-8279-2803Journal Article20240403This research aimed to present a market development model for the facing brick industry in Iran; an industry that has a growing future in the world and a promising path in Iran. The method of this research, which is based on the paradigm of pragmatism, was from the perspective of a development goal that was carried out using an inductive approach and an exploratory-analytical nature in the form of mixed (qualitative/quantitative) research. Field and library studies were used to collect data, and the main objective of the research was achieved through two steps. The first step of the research was to identify the factors for the development of the brick industry market through a systematic review of articles published in reputable databases in the world and using the content analysis method, in the second step of this research, the leveling of market development factors was addressed using the ISM method. The present study introduces the main factors for the development of the facing brick industry market in Iran and invites manufacturers and policymakers of the facing brick industry to pay double attention to factors such as market research, focusing on customer needs, and also using modern technology to increase superior quality and unique features in the manufactured product.هدف این تحقیق ارائه مدل توسعه بازار صنعت آجر نما در ایران بود؛ صنعتی که آینده رو به رشدی در جهان و مسیر پر جالشی در ایران دارد. روش این پژوهش که مبتنی بر پارادایم پراگماتیسم است، از منظر هدف توسعهای بود که با استفاده از رویکرد استقرایی و ماهیتی اکتشافی- تحلیلی به شکل یک تحقیق آمیخته (کیفی/کمی) انجام شد. جهت گردآوری دادهها از مطالعات میدانی و کتابخانهای استفاده شد و دستیابی به هدف اصلی پژوهش از طریق دو گام میسر گردید. گام اول تحقیق به شناسایی عوامل توسعه بازار صنعت آجر از طریق مرور نظام مند مقالات منتشر شده در پایگاههای اطلاعاتی معتبر دنیا و به روش تحلیل محتوا انجام و در گام دوم این پژوهش به سطحبندی عوامل توسعه بازار با روش ISM پرداخته شد. پژوهش حاضر عوامل اصلی توسعه بازار صنعت آجرنما را در ایران معرفی کرده و تولیدکنندگان و سیاستگذاران صنعت آجر نما را به توجه مضاعف به عواملی همچون تحقیقات بازار، تمرکز بر نیاز مشتری و نیز بهرهگیری از تکنولوژی مدرن جهت افزایش کیفیت برتر و خصوصیات منحصر به فرد در محصول تولیدی، دعوت مینماید.https://www.jmsmo.ir/article_217527_b23391f3bccbe9cab9e202399f57d28b.pdfDr. Vahid PourshahabiModern Studies in Management and Organization3092-69201220240822Opportunities and Obstacles to Strategic Cooperation between Iran and Afghanistan in the Commercial Dimensionفرصتها و موانع همکاریهای راهبردی ایران و افغانستان در بُعد بازرگانی193321753310.22034/jmsmo.2024.217533ENMohammadAidiDepartment of Management, Faculty of Literature and Humanities, University of Ilam, Ilam, Iran.0000-0002-3307-989XNimattullahYousofiDepartment of Management, Faculty of Literature and Humanities, University of Ilam, Ilam, Iran0009-0008-5094-9368Journal Article20240324The present study aims to identify opportunities and obstacles to strategic cooperation between Iran and Afghanistan in the commercial dimension. This research is mixed qualitative-quantitative exploratory research. In the qualitative part, the statistical population includes 12 experts such as university professors, managers, and experts from the two countries' chambers of commerce, and in the quantitative part, 140 members of the Iran-Afghanistan Joint Chamber of Commerce. The data collection tool in the qualitative part is semi-structured interviews and in the quantitative part, a questionnaire. For data analysis in the qualitative part, the exploratory concepts obtained from these interviews based on the nature and related concepts are 116 open codes, which were ended after the researcher reached saturation of the information collected. Next, the 2018 MAXQDA software was used to perform the central categorization, which ultimately resulted in 116 open codes, 36 central codes, and 17 selected codes, which were placed in the categories of causal factors, interventionists, consequences, strategies, and context. After identifying the codes, CVI and CVR were used to examine the validity of the obtained qualitative codes. After extracting the codes and categorizing them, the concepts collected were divided into six elements (causal conditions, central phenomenon, strategies, consequences, intervention conditions, and context conditions).پژوهش حاضر با هدف شناسایی فرصتها و موانع همکاری راهبردی میان دو کشور ایران و افغانستان در بُعد بازرگانی صورت گرفته است. این پژوهش تحقیقی آمیخته اکتشافی از نوع کیفی-کمی میباشد. در بخش کیفی جامعه آماری شامل ١٢ نفر از خبرگانی همچون اساتید<br>دانشگاهی، مدیران و کارشناسان اتاق بازرگانی دو کشور، در بخش کمّی شامل ١4٠ نفر از اعضای اتاق مشترک بازرگانی ایران و افغانستان است. ابزار گردآوری دادهها در بخش کیفی، مصاحبههای نیمه ساختاریافته و در بخش کمّی پرسشنامه میباشد. برای تجزیه تحلیل دادهها در بخش کیفی مفاهیم اکتشافی حاصل از این مصاحبهها بر اساس ماهیت و مفاهیم مرتبط، ١١٦ کدباز میباشد که بعد از به اشباع رسیدن اطلاعات گردآوریشده توسط محقق فرایند مصاحبه پایان یافت. در ادامه جهت انجام مقولهبندی محوری و اصلی از نرمافزار 2018 MAXQDA استفاده شد که درنهایت ١١٦ کدباز، 3٦ کد محوری و ١7 کد انتخابی حاصل شد و در دستهبندیهای عوامل علی، مداخلهگر، پیامدها، راهبردها، زمینه قرار داده شدند. پس از شناسایی کدها، جهت بررسی روایی کدهای کیفی بهدستآمده، از CVI و CVR استفاده شد. پس از استخراج کدها و مقولهبندی مربوط به آنها، مفاهیم احصاء شده در شش عنصر ( شرایط علّی، پدیده محوری، راهبردها، پیامدها، شرایط مداخلهای و شرایط زمینهای) تقسیمبندی شدند.https://www.jmsmo.ir/article_217533_eed52d4923209421d5ff5157b9747fb8.pdfDr. Vahid PourshahabiModern Studies in Management and Organization3092-69201220240822The Effect of Social Capital on Organizational Innovation with the Mediating Role of Job Motivation in Rural Cooperatives of Mazandaran Provinceتأثیر سرمایه اجتماعی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی انگیزش شغلی در تعاونیهای روستایی استان مازندران355321753810.22034/jmsmo.2024.217538ENSaeidEmamgholizadehAssociate Professor, Department of Management, Shomal University, Amol, Iran0000-0003-0452-7144MelikaRoygariMaster's degree, Shomal University, Amol, Iran0000-0002-2779-2955Journal Article20240521This research aims to investigate the effect of social capital on organizational innovation with the mediating role of job motivation in rural cooperatives of Mazandaran province. This research is in the field of applied research in terms of its purpose. The statistical population of this research includes all employees of rural cooperatives of Mazandaran province. The sample size was determined according to the Krejci and Morgan table of 246 and the research sampling method was simple random. Standard questionnaires related to social capital, organizational innovation, and job attitude were used to collect data. The results of the research show that there is a significant relationship between social capital and organizational innovation and its impact coefficient is 0.382. Social capital has an impact on job motivation and its impact coefficient is 0.489 and job motivation has a positive and significant effect on organizational innovation in cooperative organizations and its coefficient is 0.397. Also, the Sobel test was used to measure the effect of the mediating role of the job motivation variable and the results indicate the mediating role of job motivation.هدف از این تحقیق، بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی بر نوآوری سازمانی با نقش میانجی انگیزش شغلی در تعاونیهای روستایی استان مازندران میباشد. این پژوهش از نظر هدف در حیطه تحقیقات کاربردی میباشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان تعاونیهای روستایی استان مازندران میباشد. تعداد نمونه مطابق با جدول کرجسی و مورگان 2۴6 تعیین گردید و روش نمونهگیری تحقیق، تصادفی ساده میباشد. برای گردآوری دادهها از پرسشنامههای استاندارد مربوط به سرمایه اجتماعی و نوآوری سازمانی و نگرش شغلی استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان میدهد که بین سرمایه اجتماعی و نوآوری سازمانی رابطه معناداری وجود دارد و ضریب تأثیر آن برابر 0.382 میباشد. سرمایه اجتماعی بر انگیزش شغلی تأثیر دارد و ضریب تأثیر آن برابر0.489 است و انگیزش شغلی بر نوآوری سازمانی در سازمانهای تعاونی تأثیر مثبت و معناداری دارد و ضریب آن برابر 0.397 میباشد. همچنین، از آزمون سوبل برای سنجش تأثیر نقش میانجی متغیر انگیزش شغلی استفاده گردید و نتایج نشان دهنده نقش میانجی انگیزش شغلی میباشد.https://www.jmsmo.ir/article_217538_06a177e5878dc6347e0bc8319560eebf.pdfDr. Vahid PourshahabiModern Studies in Management and Organization3092-69201220240822Studying and Analyzing the Dark Side of Personality from the Perspective of Organizational Behavior Managementبررسی و تحلیل وجه تاریک شخصیت از منظر مدیریت رفتار سازمانی557621847610.22034/jmsmo.2024.218476ENAzamSanaeiPhD in Public Administration, Organizational Behavior, Isfahan, Iran.0000-0002-5852-8719MeysamSanaeiMaster of Public Administration, Organizational Behavior, Isfahan, Iran.0009-0008-9829-257XJournal Article20240604This study aimed to investigate and analyze the dark side of personality from the perspective of organizational behavior management to identify the dimensions, consequences, and importance of this characteristic. The dark side of personality refers to negative and destructive characteristics that can affect the performance of individuals and relationships in workplaces. This study used the meta-synthesis method, and a systematic search was conducted in reputable domestic and foreign scientific databases, which ultimately identified and analyzed 15 related articles. The results showed that the dark side of personality includes 34 codes that are categorized into 9 themes and 4 main categories (social, organizational, individual, and occupational). The most important consequences of this aspect include increased aggression, disruption in performing job roles, decreased productivity, increased personal and interpersonal conflicts, and weakening the mental health of employees. This study shows that recognizing and managing the dark side of personality in workplaces can play an effective role in improving performance, promoting the mental health of employees, and reducing organizational tensions and conflicts. Ultimately, paying attention to this feature helps managers create a healthier and more dynamic work environment and prevent potential crises.این پژوهش با هدف بررسی و تحلیل وجه تاریک شخصیت از منظر مدیریت رفتار سازمانی انجام شده تا ابعاد، پیامدها و میزان اهمیت این ویژگی شناسایی شود. وجه تاریک شخصیت به ویژگیهای منفی و مخربی اشاره دارد که میتواند عملکرد افراد و روابط در محیطهای کاری را تحت تأثیر قرار دهد. در این پژوهش از روش فراترکیب استفاده شد و جستجوی نظاممند در پایگاههای علمی معتبر داخلی و خارجی صورت گرفت که در نهایت 15 مقاله مرتبط شناسایی و تحلیل شد. نتایج حاصل نشان داد که وجه تاریک شخصیت شامل 34 کد است که در قالب 9 تم و 4 مقوله اصلی (اجتماعی، سازمانی، فردی و شغلی) دستهبندی میشود. از مهمترین پیامدهای این وجه میتوان به افزایش پرخاشگری، اختلال در ایفای نقشهای شغلی، کاهش بهرهوری، افزایش تعارضات فردی و بین فردی و تضعیف سلامت روانی کارکنان اشاره کرد. این پژوهش نشان میدهد که شناخت و مدیریت وجه تاریک شخصیت در محیطهای کاری میتواند نقش مؤثری در بهبود عملکرد، ارتقای سلامت روانی کارکنان و کاهش تنشها و تعارضات سازمانی داشته باشد. در نهایت، توجه به این ویژگی به مدیران کمک میکند تا محیط کاری سالمتر و پویاتری را ایجاد کنند و از بروز بحرانهای احتمالی پیشگیری نمایند.https://www.jmsmo.ir/article_218476_20d34345ea8a0d8d4bfa48b00ab1fa4c.pdfDr. Vahid PourshahabiModern Studies in Management and Organization3092-69201220240822Risk Assessment in the Project of Planning and Launching the Production of Shahin Automobile Cylinder Block (Case of Saipa Malleable Company)ارزیابی ریسک در پروژه طرحریزی و راهاندازی تولید محصول بلوک سیلندر خودرو شاهین (شرکت مورد مطالعه: شرکت مالیبل سایپا)7710221976710.22034/jmsmo.2024.219767ENMohammadKhalilzadehAssistant Professor, Department of Industrial Engineering, Islamic Azad University, Science and Research Branch, Tehran0000-0002-2373-8505ShahabZiabakhsh KalkhoranMaster's degree, Department of Industrial Engineering, Islamic Azad University, Science and Research Branch, Tehran0009-0003-9675-7322Mohammad HosseinKashaniMaster's degree, Department of Industrial Engineering, Islamic Azad University, Science and Research Branch, Tehran0000-0002-1301-1783Journal Article20240609The purpose of the present study is to assess the risk in planning and launching the production of the cylinder block of the Shahin automobile. This research is exploratory, which seeks to determine the risk in planning and launching the production of the cylinder block of the Shahin automobile in the Saipa Company using the TOPSIS approach, risk matrix, and Monte Carlo expert system. For this purpose, by reviewing articles and interviewing experts, the conceptual model dimensions of economic benefit indicators, technology benefit indicators, and technology readiness indicators were identified, each of which had its sub-criteria. In this way, and using the TOPSIS method, rankings were given in each of the identified indicators. The results of the study showed that the most important criteria were obtained in the following order: comparative advantage, technological knowledge, top management support, certainty, profitability, security, rate of return on capital, necessary knowledge and skills, observability, compatibility, sufficient financial investment, IT standards, IT skills, complexity and technology infrastructure. Also, according to the results obtained from the sum of the coefficients in each dimension, the most important dimensions were identified, so that the order of the identified dimensions was technological benefits, organizational factors, economic benefits, and technological readiness. Furthermore, based on a Monte Carlo simulation, 11 different cases were examined, which showed the accuracy of the results about the severity of the identified risks.هدف از تحقیق حاضر، ارزیابی ریسک در پروژه طرحریزی و راهاندازی تولید محصول بلوک سیلندر خودرو شاهین میباشد. این تحقیق از نظر ماهیت، اکتشافی بوده که به دنبال ارزیابی ریسک در پروژه طرحریزی و راهاندازی تولید محصول بلوک سیلندر خودرو شاهین در شرکت مالیبل سایپا با رویکرد تاپسیس، ماتریس ریسک و سیستم خبره مونت کارلو میباشد. بدین منظور با بررسی مقالهها و مصاحبه با خبرگان مدل مفهومی ابعاد شاخصهای مزایای اقتصادی، شاخصهای مزایای تکنولوژی، شاخصهای آمادگیهای تکنولوژی شناسایی شدند که هر یک دارای زیرمعیارهای مختص به خود بودند. بدین واسطه و با استفاده از روش تاپسیس به رتبهبندی در هر یک از شاخصهای شناسایی شده پرداخته شد. نتایج تحقیق نشان داد که مهمترین معیارها به ترتیب: مزیت نسبی، دانش تکنولوژیک، حمایت مدیریت عالی، قطعیت، سودآوری، امنیت، نرخ بازده سرمایه، دانش و مهارتهای لازم، مشاهدهپذیری، سازگاری، سرمایهگذاری مالی کافی، استانداردهایIT، مهارتهای IT، پیچیدگی و زیرساختهای فناوری به دست آمدند. همچنین، با توجه به نتایج به دست آمده از جمع ضرایب در هر بُعد، مهمترین ابعاد شناسایی شدند به طوری که ترتیب ابعاد شناسایی شده عبارت بودند از مزایای تکنولوژی، عوامل سازمانی، مزایای اقتصادی و آمادگیهای تکنولوژی. همچنین، مبتنی بر شبیهسازی مونت کارلو 11 حالت مختلف مورد بررسی قرار گرفت که نتایج نشان از صحت نتایج در ارتباط با شدت ریسکهای شناسایی شده را نشان داد.https://www.jmsmo.ir/article_219767_9184cb63cc50160c7345890467a4f9a2.pdfDr. Vahid PourshahabiModern Studies in Management and Organization3092-69201220240822Cognitive Mapping and Scenario Writing for Value Co-creation in Fintech Startups based on Improving Marketing Performanceنقشه شناختی و سناریونویسی همخلقی ارزش در استارتاپهای حوزه فینتک مبتنی بر ارتقای عملکرد بازاریابی10314222010010.22034/jmsmo.2024.220100ENMehrdadBehzadniaPh.D. Candidate in Marketing, Department of Business Management, Yazd Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran0000-0003-0048-9486ShahnazNayebzadehProf. of Marketing, Department of Business Management, Yazd Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran0000-0003-0048-9486Seyyed HassanHataminasabAssociate Prof. of Marketing, Department of Business Management, Yazd Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran0000-0002-3921-9857Mohammad RezaDehghani AshkezariAssistant Prof., Department of Management, Yazd Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran0000-0002-5868-7808Journal Article20240915Fintech startups, as innovators and pioneers in the field of financial technology, require effective marketing approaches for their successful growth and development. The aim of this study is to design a cognitive model of value co-creation in fintech startups and to develop future scenarios based on improving marketing performance. The research is mixed (qualitative-quantitative) in terms of its applied purpose, exploratory-analytical nature, and data collection method. In the qualitative phase, the components were identified by reviewing the literature. In the quantitative phase, using a paired comparison questionnaire, data was extracted from 9 fintech startup experts and university professors, and using the causal mapping approach, a comprehensive model with an integrated mind map of the experts was designed. UCINET and COGNIZER software were used to analyze the data. The findings showed that 50 indicators were extracted in fintech startups. The components are divided into 13 general categories: ecosystem development and customer collaboration, personalization, innovative strategies, feedback loops, collaborative platforms, security, measurement of results, communication channels, customer experience, use of technology, rewards, value proposition, and developing long-term relationships through performance metrics. For the components of innovative strategies, customer experience, and customer feedback loops, backward scenarios were developed, and for the components of value proposition, developing long-term relationships through performance metrics and integrated customer experience, forward scenarios were developed. The results showed that the cognitive model of value co-creation and the development of future scenarios based on improving marketing performance can help improve marketing performance in fintech startups and thereby achieve greater growth and development.استارتاپهای حوزه فینتک بهعنوان نوآوران و پیشگامان در حوزه فناوری مالی، نیازمند رویکردهای بازاریابی مؤثر برای رشد و توسعه موفقیتآمیز خود هستند. هدف این مطالعه، طراحی الگوی شناختی همخلقی ارزش در استارتاپهای حوزه فینتک و تدوین سناریوهای آتی مبتنی بر ارتقای عملکرد بازاریابی است. پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر ماهیت اکتشافی- تحلیلی، از نظر روش گردآوری دادهها، ترکیبی (کیفی- کمّی) است. در فاز کیفی با مرور ادبیات، مؤلفهها شناسایی شد. در فاز کمّی، با استفاده از پرسشنامه مقایسه زوجی، دادهها از 9 نفر خبرگان استارتاپهای حوزه فینتک و اساتید دانشگاهی استخراج و با استفاده از رویکرد نگاشت علّی، مدل جامع با نقشه ذهنی ادغامی خبرگان طراحی شد. جهت تحلیل دادهها از نرمافزارهای UCINET و COGNIZER استفاده شد. یافتهها نشان داد در استارتاپهای حوزه فینتک 50 شاخص استخراج شد. مؤلفهها در 13 مقوله کلی که عبارتاند از: توسعه اکوسیستم و همکاری با مشتریان، شخصیسازی، استراتژیهای نوآورانه، حلقه بازخورد، پلتفرمهای مشارکتی، امنیت، اندازهگیری نتایج، کانالهای ارتباطی، تجربه مشتری، استفاده از فناوری، پاداشها، ارزش پیشنهادی و توسعه روابط بلندمدت از طریق معیارهای عملکرد. برای مؤلفههای استراتژیهای نوآورانه، تجربه مشتری و حلقه بازخورد با مشتری، سناریوهای برگشت به عقب و برای مؤلفههای ارزش پیشنهادی، توسعه روابط بلندمدت از طریق معیار عملکرد و تجربه مشتری یکپارچه، سناریوهای روبهجلو تدوین شد. نتایج نشان داد که الگوی شناختی همخلقی ارزش و تدوین سناریوهای آتی مبتنی بر ارتقای عملکرد بازاریابی میتواند به بهبود عملکرد بازاریابی در استارتاپهای حوزه فینتک کمک کند و از این طریق به رشد و توسعه بیشتری دست یابند.https://www.jmsmo.ir/article_220100_2fd4c132b9cdd7425bc3fad294a9b61b.pdf