Dr. Vahid Pourshahabi Modern Studies in Management and Organization 3092-6920 2 2 2025 08 23 The moderating role of board diversity on the relationship between ownership structure and real earnings management in companies listed on the Tehran Stock Exchange نقش تعدیل‌کننده تنوع هیأت‌ مدیره بر رابطه بین ساختار مالکیت و مدیریت سود واقعی در شرکت‌های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران 117 135 231808 10.22034/jmsmo.2025.540021.1038 EN Zahra Nasiri Master's Graduate, Department of Accounting, Faculty of Management, Islamic Azad University, Tehran North Branch, Tehran, Iran. 0009-0001-5807-0947 Ebrahim Naderi Assistant Professor, Department of Accounting, Faculty of Management, Islamic Azad University, Tehran North Branch, Tehran, Iran. 0000-0002-1949-8203 Journal Article 2025 08 08 <span lang="EN">This study investigates the moderating role of board diversity on the relationship between ownership structure and real earnings management among firms listed on the Tehran Stock Exchange. The primary objective was to assess the extent to which board diversity influences the effect of various ownership structures on real earnings management practices. Employing a post-event research design with a longitudinal-cross-sectional (panel) framework, the study drew its statistical population from all listed companies over the period 2018 to 2023. A final sample of 131 firms was selected through systematic screening. Data were analyzed using regression modeling via Stata/SE 17.0. The empirical findings reveal that board diversity does not exert a significant moderating effect on the relationship between ownership structure and real earnings management. Nevertheless, ownership concentration, managerial ownership, and institutional ownership each exhibit a significant and negative association with real earnings management. These results suggest that ownership structure plays a meaningful role in curbing real earnings management tendencies, whereas board diversity does not appear to moderate this relationship in a statistically significant manner. </span> <span dir="RTL" lang="FA">این پژوهش به بررسی نقش تعدیل‌کننده تنوع هیأت ‌مدیره در رابطه بین ساختار مالکیت و مدیریت سود واقعی در شرکت‌های پذیرفته‌ شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخت. هدف مطالعه، ارزیابی تأثیر تنوع هیأت ‌مدیره بر چگونگی اثرگذاری انواع ساختار مالکیت بر مدیریت سود واقعی بود. روش پژوهش، پس‌رویدادی با طراحی ترکیبی طولی-مقطعی بود. جامعه آماری شامل کلیه شرکت‌های پذیرفته‌ شده بین سال‌های ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۲ بود و نمونه‌ای متشکل از ۱۳۱ شرکت به روش غربالگری سیستماتیک انتخاب شد. داده‌ها با مدل رگرسیون و نرم‌افزار </span>Stata<span dir="RTL" lang="FA"> نسخه ۱۷ تحلیل شدند. نتایج نشان داد که تنوع هیأت‌مدیره اثر معناداری بر رابطه بین ساختار مالکیت و مدیریت سود واقعی نداشت. با این حال، تمرکز مالکیت، مالکیت مدیریتی و مالکیت نهادی هرکدام رابطه‌ای معکوس و معنادار با مدیریت سود واقعی داشتند. این یافته‌ها نشان داد که ساختار مالکیت در کاهش تمایل به مدیریت سود واقعی نقش مؤثری ایفا کرده است، در حالی که تنوع هیأت‌ مدیره در تعدیل این رابطه تأثیرگذار نبود. </span> https://www.jmsmo.ir/article_231808_f08acee9697d8959ecade82d7d6ba09c.pdf